Ifølge erhvervsuddannelsesloven skal oplæringsvirksomheden betale løn til eleven under uddannelsen. Lønnen skal mindst udgøre det, der er fastsat ved kollektiv overenskomst inden for uddannelsesområdet - uanset om oplæringsvirksomheden har tiltrådt overenskomsten. Der henvises til arbejdsmarkedets parter, hvad angår overenskomstmæssige anliggender.

Der ydes AUB-refusion (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag) til oplæringsvirksomheden under elevens skoleophold.