Ifølge erhvervsuddannelsesloven skal oplæringsvirksomheden betale løn til eleven under uddannelsen. Lønnen skal mindst udgøre det, der er fastsat ved kollektiv
overenskomst inden for uddannelsesområdet - uanset om oplæringsvirksomheden har tiltrådt overenskomsten. Der henvises til arbejdsmarkedets parter, hvad angår
overenskomstmæssige anliggender.
Der ydes AUB-refusion (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag) til oplæringsvirksomheden under elevens skoleophold.