Hvis du er over 25 år kan du blive ansat i et sammenhængende forløb, hvor du er ansat som elev allerede på grundforløb 2 og resten af din social- og sundhedsuddannelse.

Her finder du links til kommunernes stillingsopslag for uddannelsesstart i maj 2023 på skolen i Horsens:

KLIK HER til Horsens Kommunes stillingsopslag, social- og sundhedsassistent

KLIK HER til Vejle Kommunes stillingsopslag, social- og sundhedsassistent

KLIK HER til Hedensted Kommunes stillingsopslag, social- og sundhedsassistentelev

KLIK HER til Fredericia Kommunes stillingsopslag, social- og sundhedsassistentelev

KLIK HER til Kolding Kommunes stillingsopslag, social- og sundhedsassistentelev

HVAD BETYDER ET SAMMENHÆNGENDE FORLØB?

Når du får ansættelse på et sammenhængende forløb, har du altså en uddannelsesaftale fra starten af grundforløb 2 og resten af din social- og sundhedsuddannelse. Du får elevløn under hele uddannelsen.

ER DU INTERESSERET?

Hvis du er interesseret i et sammenhængende forløb, så skal du ansøge din kommune om ansættelse via links ovenfor. 

Du skal også søge optagelse på uddannelsen. Det gør du via hjemmesiden optagelse.dk.

Når du har søgt optagelse på uddannelsen, kontakter skolen dig med en invitation til et møde på uddannelsen. Mødet er en realkompetencevurdering, hvor der også er fokus på dine personlige forudsætninger og motivation for uddannelsen. 

VEJLEDNING

Hvis du har spørgsmål om det sammenhængende forløb, så er du velkommen til at kontakte os.

Uddannelsesvejleder Helle Mølgaard Nielsen, tlf. 4024 2202

Eller ring direkte til skolens hovednummer 79 211 200 eller se mere på sosufvh.dk  

KORT OM UDDANNELSERNE

Grundforløb 2: 20 uger. 

Hovedforløb til social- og sundhedshjælper: 1 år og 2 måneder. Forløbet veksler mellem skole og oplæring på plejecenter og hjemmepleje.

Hovedforløb til social- og sundhedsassistent: 2 år, 9 måneder og 3 uger. Forløbet veksler mellem skole og oplæring, som finder sted på plejecenter/hjemmepleje, psykiatri og sygehus.

Uddannelserne byder på mange spændende jobmuligheder indenfor det sundhedsfaglige område, en høj grad af jobsikkerhed og gode muligheder for videre uddannelse.

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR

Løn- og ansættelsesvilkår aftales med kommunen jf. overenskomst med FOA.